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畢業生應聘面試應注意的文明禮儀
作者:周記 時間:2019/1/29 閱讀:1057次

一、禮貌問題:
在平時的面試中,很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學歷、多強的專業知識掌握程度,而是細節,關鍵就是禮貌問題。在當今社會,知識在不斷更新,我們的專業技能也在不斷提高,我們都了解能力是可以培養的,然而,素質是體現我們自身修養的地方,毋庸置疑他也很重要。  在面試過程中,很多同學就是因為不注意禮貌,失去了很多好的就業機會。
二、著裝問題:
對于著裝必須謹記的原則是:具體問題具體分析。就是說,當我們在應聘不同的公司時要注意衣服的選擇,不一定所有的面試都必須選擇正裝,當然也并非休閑裝就可以應用于所有的面試。在另一方面,我們可以調查到面試者的喜好,從面試者欣賞的角度著裝,給面試者留下好映像。
其次必須注意正裝的穿著及搭配方式:西裝不適宜將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則,即這些物品的顏色搭配總共不能超過三種;領帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西,要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋,必須穿襪子;女生面試時的衣服不能顏色過艷或過素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”,就是說不要穿帶有薄紗等的衣服,容易讓人感覺不嚴肅。
再則在面部處理方面也必須注意:注意毛發的處理,男生頭發不宜過長,女生頭發不宜過短;注意口腔衛生,保證沒有異味;女生應該適當化淡妝。香水的使用也應該謹慎:香水應噴在脈搏跳動的地方;寧可不用,也不要用花露水等代替香水;男女分開用不同種類的香水。
三、回答問題的技巧:
回答問題的方法有四種:①正面答復;②閃避式回答;③無效回答;④當面駁斥。在面試中,當面駁斥一定不能使用。
對于經濟等方面的敏感問題時,一定要謹慎回答,當然也不必多說,言多必失,見好就收,在面試中也應該做到不卑不亢,千萬不能讓面試主管看出自己緊張,保持鎮定。有些問題看似很奇怪,但其實是在考驗面試者的應變能力,這時應該格外注意。在回答問題的過程中應該注意不要搶話,不要做太多小動作,當自己沒有聽清楚問題時,可以禮貌的要求對方重復,但是不能次數過多。
最后,面試結束后,不必急于向公司問詢結果,一般公司會在三天之內通知面試者結果,如果自己沒有接到通知,可以向公司咨詢,但是一定要注意打電話的禮貌。

周記//0s.net.cn/jiaojiliyi/wenmingliyi/201301/0247713.html
來源:文明禮儀
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